Hồ Chí Minh. 15 - 20 triệu. Hạn nộp: 15/09/2022 Chat. - Quản lý kinh doanh khu vực TP.HCM - Lập kế hoạch kinh doanh hàng tuần, tháng, quý, năm của khu vực trình GĐ kinh doanh xem xét - Quản lý team kinh doanh. Đảm bảo quy trình làm việc của team đạt hiệu quả tối đa - Đánh giá thông Chi tiết công việc QUẢN LÝ KHU VỰC - TPHCM tại HỆ THỐNG "RAU MÁ MIX". I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1/ Quản lý: - Quản lý đội ngũ quản lý cửa hàng trên toàn khu vực bằng cách thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động, cung cấp thông tin phản hồi, và thiết lập mục tiêu thử thách Chào mừng Khởi Công Dự án Xây dựng mới Bệnh viện đa khoa khu vực Thủ Đức. nộp, quản lý sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng Công chức, viên chức; Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp TPHCM tổ chức lễ Hồ Chí Minh Lương: 2000USD - 2500USD. giám đốc, quản lý cấp trung/cấp cao trong ngành liên quan về đầu nối/dây dẫn dùng cho xe ô tô cùng nam (Do di chuyển khá nhiều). Kinh nghiệm yêu cầu: Từ 10 năm trở lên trong lĩnh vực. (Cụ thể: Từng là. Công ty CÔNG TY TNHH ĐT - TM ICOPHAR tuyển Quản Lý Bán Hàng - Khu Vực Tphcm tại Quận 12, Hồ Chí Minh, lương 20-30 triệu, kinh nghiệm 1 năm, kỹ năng Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng Thời Trang (Tổng Thu Nhập Từ 25 - 40 Triệu/Tháng) mới. TopCV - Hà Nội. Chúng tôi đang có sự tăng trưởng đột phá với tầm nhìn trở thành tập đoàn bán lẻ thời trang hùng mạnh nhất tại Việt Nam và khu vực với 19 ngày trước. o3dX. Rau Má MixĐịa điểm làm việc Hồ Chí MinhMức lương 12,000,000 - 14,000,000 VNĐHết hạn 31/10/2022 Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đâyMô tả công việcI/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC1/ Quản lý- Quản lý đội ngũ quản lý cửa hàng trên toàn khu vực bằng cách thường xuyên tiến hành đánh giá hoạt động, cung cấp thông tin phản hồi, và thiết lập mục tiêu thử thách để cải thiện hiệu Định hướng việc thực thi các chương trình của công ty bằng cách thúc đẩy và hỗ trợ đội ngũ quản lý cửa hàng trên địa bàn để phát triển và thực hiện kế hoạch hành động đáp ứng các mục tiêu hoạt động và tổ Hỗ trợ phòng HCNS trong công tác đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ quản lý. Thu hút tài năng để đạt được và duy trì yêu cầu hoạt động trên địa Lập kế hoạch và Giám sát thực hiện- Xây dựng kế hoạch thực thi để hỗ trợ khu vực và công ty để đạt được mục tiêu kinh doanh và mục tiêu quản Giám sát công việc chặt chẽ để đảm bảo trách nhiệm triển khai kế Lên kế hoạch, xác định, trao đổi và phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho đội ngũ quản lý cửa hàng, để đảm bảo việc vận hành hiệu quả trong phạm vi địa bàn quản Theo dõi, kiểm soát doanh số và chi phí- Quan sát không khí tại cửa hàng và các chỉ số kinh doanh chính trên địa bàn quản lý để xác định các vấn đề, mối quan tâm, và cơ hội cải tiến để có định hướng đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ quản lý cửa hàng hành động và đạt được mục tiêu hoạt Sử dụng các công cụ sẵn có để xác định việc ưu tiên và lựa chọn nội dung truyền thông tới đội ngũ quản lý trên khu vực. Trao đổi rõ ràng, mạch lạc và chính xác để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả tại cấp cửa hàng và cấp Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và nhu cầu của cộng đồng địa Sử dụng các công cụ quản lý thông tin và phân tích báo cáo tài chính để xác định xu hướng và các vấn đề trong khu YÊU CẦU CÔNG VIỆC1/ Yêu cầu về trình độ- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Quản trị Nhà hàng/Khách sạn/Cafe/Trà sữa,... hoặc có kinh nghiệm liên Có kiến thức về hoạt động ngành công nghiệp bán lẻ hoặc nhà hàng..- Có khả năng giao tiếp tốt, biết tổ chức công Yêu cầu về kinh nghiệm- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản Lý Khu Vực- Ưu tiên kinh nghiệm trong hệ thống chuỗi F& Yêu cầu về kỹ năng- Có khả năng quản lý nhiều cửa hàng một Kỹ năng tổ chức và lập kế Kỹ năng điều hành quản lý trong môi trường dịch vụ khách Kỹ năng giám Kỹ năng làm việc Có khả năng giao tiếp rõ ràng và chính xác, cả bằng lời và bằng văn Có khả năng xây dựng mối quan Khả năng xử lý thông tin bảo mật và nhạy Phẩm chất cá nhân- Trung thực, cẩn thận- Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc- Không ngại di chuyển- Tư duy lạc quan, tích cựcIII/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNGI/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG1/ Thu nhập- Từ - , phụ thuộc vào 3 yếu tố- Vị trí công việc đảm Năng lực mỗi cá Hiệu quả công việc mà mỗi cá nhân mang Lương hiệu quả và thưởng- Các chế độ thưởng theo quy định chung của công ty Lương tháng 13, thưởng sinh nhật..- Thưởng kết quả hoạt động kinh doanh của cửa Được review tăng lương mỗi năm 1 lần- Chế độ 12 ngày phép- Chế độ nghỉ bù theo quy định của Công ty3/ Quyền lợi khác- Môi trường làm việc ổn định, văn minh, phát triển bền Đồng nghiệp năng động, nhiệt tình, luôn sáng tạo, cống hiến hết mình với công việc- Luôn tôn trọng sự khác biệt, mọi ý kiến đóng góp luôn được ghi Coi trọng nhân sự và sự phát triển của từng cá chỉ 65 đường 37, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức khu đô thị Vạn PhúcThời gian 8hh30. Từ Thứ 2 - sáng Thứ 7Yêu cầu công việcGiám SátGiải quyết vấn đềChịu Áp LựcQuyền lợi được hưởngThưởng Tháng 13Team BuildingNghỉ Phép NămNâng Cao Kỹ Năng Chuyên MônChế độ ThưởngNộp hồ sơ liên hệ VIỆC LÀM BẠN SẼ THÍCH[HCM] BAR MANAGER ZENEDEN GROUP - Công ty tnhh edenland 20 - 30 triệu Hồ Chí Minh 19/06/2023

tuyển quản lý khu vực tphcm